荆门市职工互助基金支出超315万元

昨天，记者从市总工会获悉，自2025年成立以来，市职工互助基金（以下简称互助基金）累计金额已超过31.53亿元。我市已形成以工会为主导、职工互助为支撑的日益密集的健康保障网络。 这项被广大员工亲切地称为“第二健康保险”的暖心项目，遵循“工会主导、职工参与、互助互助”的模式。 2025年，我们的城市将经历从无到有、迈向卓越的惊人发展。截至目前，全市已有1166多个小区的员工自愿加入互助防盗体系，共同构建起保障人民生命安全的坚强温暖网络。在这个安全网下，员工不仅可以在生病或发生事故时获得经济援助，还可以感受到安全感。是他们“天然家庭”的温暖。 2025年夏季，我市共缴纳互助金10万多元。这是自推出员工互助福利计划以来的最高金额。当时，我市单位的Y女士在体检时被诊断出患有恶性乳腺肿瘤。 2025年2月，在部门工会组织的集中参保下，Y女士只需缴纳90元，就能获得住院、女职工特病、重大疾病等多项福利。中国职工保险互助协会荆门办事处及时审核，确认其情况符合多项条件，立即发放了10万余元互助金，有效减轻了Y女士的经济负担。 作为湖北省十强民生企业在我市的具体落实，员工互助保障重点关注住院、重大疾病、女员工特殊疾病、意外伤害四大活动。有效统筹补充基本医疗保险，有效缓解职工因病致贫、因病返贫的恐惧。一位受益者感慨万千：“感谢互助基金，不仅减轻了医疗费用的负担，而且让我感受到了工会组织的温暖，给了我战胜困难的信心。” 据市工会联合会一位负责人介绍，这些互助金全部是职工及其工会自愿缴纳的，是一种被称为“职工对职工”的互助制度。据说，苏克的这种思维方式得到了充分的体现。市总工会将不断完善和拓展安全互助服务，优化服务流程，简化保险理赔服务，让员工温暖放心的支持惠及更多员工家属。 （记者胡梦梅通讯员李琪）