无需设计角色来“假装很忙”

点评与阅读总结：解决创新创业难题，需要真正有才华的人、真正做实事的人、真正解决问题的人。当“虚假的喧嚣”得势、“虚假的斗争”盛行时，“劣币驱逐良币”，人们努力工作的场景和场所就受到了压迫。 □湖北日报评论员杜宇辉在网上调侃。一块香蕉皮掉在了地上。有人拿来扫帚，扫了一会儿，却扫不完。我以为我灵机一动，就拿来了吸尘器，吸了半天，还是不行。最后，他们跑到楼下的花坛前，捡起一堆石头，准备把香蕉皮埋起来。这时，其他人弯下腰，把香蕉皮捡了起来，扔进了垃圾桶里。这个笑话抓住了“假装忙碌”的人的现实。应对改革创业难题，需要有担当的人认真努力的人，能够真正解决问题、解决实际问题的人。然而，虽然他们看起来很忙，但有些人可能在偷懒，假装很忙。有些人很高尚地表达自己的意见，但却不愿意做任何事情。有的人把“为管理服务”摆在首位，忙忙碌碌、埋头苦干，却漠视群众的需求、关心群众的燃眉之急。这种行为有一些共同点。就是戴上“忙”的面具，打自己的小算盘，欺骗别人。乍一看，“假忙”是一种机会主义行为，但其根本原因是政绩观和责任心的缺失。 工作时间是指工作时数、报告频次、材料时长。他们习惯于舒适地坐在办公室里，不想花更多的时间在研究上。 “假忙”人群的市场存在不仅是因为一方面他们善于伪装自己，另一方面也因为一些关键管理人员缺乏对实际工作的远见和了解，让一些善于提供虚假“情感价值”的人，玩弄花样，容易坑人钻空子。如果我们不尽快停止这种“虚假的忙碌”，就会让那些努力工作的人灰心丧气。假装忙碌的人看一个人的性格：“勤奋”。获得信任和认可可以让您在晋升机会等方面受益。一旦“假职业”的人上台，“假斗争”盛行，就会出现“劣币驱逐良币”的局面，压迫劳动人民的舞台和空间，破坏艰苦奋斗的发展氛围，影响廉洁的政治生态。弘扬艰苦奋斗精神，必须从根源入手，标本兼治。 “用聪明人，就会吸引人才完善考评机制，建立正确的职业引导，是重要举措。杜绝“假忙”，首先要明白什么是“真忙”。“真忙”的本质是实事求是、勇于承担责任，勇于主动面对和解决问题。对那些敢于担当、热情做事的高管，我们要予以认可和重新定位。我们要完善“能者上、庸者下”的用人制度，不要看声音好不好，而要看做得多好，为别人着想，才能形成良性循环。“以一人激励多人”的思想由此诞生。习近平总书记在中央经济工作会议上再次强调，“只要努力，就能出成果”。求实，最重要的是，把事情做好，把事情做好，是创业时非常重要的价值观。没有“伪喧”的实现舞台，“伪喧”就没有生长的土壤。只有推动者和实干者才有平台、舞台、激情和动力。 “假装忙碌”的人不会成功，但“真正工作”的背景才是最有价值的。