学真践行：浙江留学归来的小小年轻高管推动企

着力提升高管素质的一年 湖北日报（夏华记者 路蓉 通讯员 路志海）“因为找不到主管部门，我们几乎失去了应聘专业职位的机会！现在，5位工程师已经通过考核，公司的发展得到了强有力的人力资源支持。” 11月27日，赤壁市汇海药业（湖北）有限公司总经理王翠娟皱起了眉头。 他提到的一个强有力的支持是，公司五名技术人员最近获得了制药工程领域的一系列专业职称（四名助理工程师，一名技术员）。赤壁市新建的全方位服务企业中心将有助于解决这些问题。 汇海药业是赤壁高新区监管企业，专注于医疗健康领域。专业技术人才需求迫切，我们高度重视开发人力资源的开发。今年7月，该公司开始为5名技术员工申请职业资格，但被告知因不了解主管部门而无法申报。该公司向赤壁高新区管委会接洽，但根据相关规定，高新区管委会不符合作为行业主管部门的要求。 提交申请的截止日期已临近，但问题仍未解决。做什么？公司焦急万分，终于找到了刚从浙江留学归来的1985年高管秦申。当时，他担任新成立的组织“阿卡姆市企业综合服务中心”的主任。 今年4月，赤壁市委组织部选派30名年轻干部到浙江省长兴市学习。金雪1987年出生的n就是其中之一。 “长兴企业综合服务中心，一门搞定，业务请求闭环解决，永不失败。”为期 10 天的调查让科学技术办公室的高管们大开眼界。他们想过很多次。 “如果Choko能做到，为什么Chibi不能？如果商家有需要，我们必须站出来！” 培训归来后，赤壁市委、市政府立即作出部署，将赤壁市科技局搬迁至赤壁高新区，整合高新区商务服务中心赤壁科技和科技局中小企业服务中心，建设咸宁市首个综合商务服务中心。为了加强服务能力，赤部市提供综合企业服务。我们选拔了20名关键人员来加强我们的服务中心团队。 1985年以后出生的高管秦胜英先生肩负重任，带领公司建设并不断完善。 秦胜英介绍，新成立的企业综合服务中心位于众多企业集中的赤壁高新区，是为企业提供服务的设施。服务中心设计脱离传统柜台服务，打造数千平米并排面对面的服务空间。该空间包括提供支持、政策咨询和申诉处理服务的综合服务区。增值服务四大领域聚焦金融、就业、科技创新、法律等高频需求。此外，还开通了服务热线，成立了线上平台“企虎必赢”和5个线下“飞毛腿”服务团队，积极走访客户。 面对H所面临的困难惠海药业秦胜英先生主动协调食药监、人力资源、社保等部门，组织“飞毛腿”服务团队，对申请人的工龄、学历、社保等相关信息进行一一审核，出具证明，帮助完成申报工作。最终，五人全部通过了考验。 “自从我在门口期待主动去敲门，服务理念就变了，风格也变了。真的。”秦申感慨地说，浙江之行不仅是一次学习经历，更是一次思想洗礼。目前，他带领团队将学习成果转化为服务成效，推动赤壁商业服务从碎片化向体系化升级。运营六个月来，已解决企业投诉450余起。” 负责人赤壁市委组织部表示，值此“干部素质提升年”之际，当地将继续推动年轻干部真学实训活动，磨练本领，担当服务发展第一线的责任，为县域经济高质量发展注入青春动能。